Пенсионный Фонд информирует

Новый 2012 год порадовал работодателей изменениями в пенсионном законодательстве. Главное из них - снижение совокупного тарифа страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 34 % до 30 %. Теперь он складывается из ставки страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации - 22 %,в Фонд социального страхования -2,9 % и в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 5,1 %.

Отметим, что снижение коснулось только страховых взносов, уплачиваемых в Пенсионный фонд, в 2011 году размер тарифа на обязательное пенсионное страхование составлял 26 %, а вот ставки взноса в ФСС и ФФОМС остались на прежнем уровне. И кстати, платить в территориальные отделения ФОМС больше не придется.

Указанные тарифы будут применяться к фонду оплаты труда работника, который не превышает 512 тыс. руб. в 2012 году. Также предусмотрено, что в случае превышения предельной величины базы для начисления страховых взносов возникает обязанность дополнительных отчислений в Пенсионный фонд России. Размер так называемого дополнительного тарифа на обязательное пенсионное страхование составляет 10 % от суммы превышения. Эти изменения вступили в силу с 1 января 2012 года и регулируют обязанность по уплате страховых взносов за 2012 год, т. е. взносы за 2011 год плательщики уплачивают согласно действовавшим в том году тарифам.